Atunci când majoritatea oamenilor se gândesc la beneficiile muncii la distanță, ei tind să se gândească la angajați, nu la angajatori. Există cu siguranță numeroase avantaje și pentru angajați, dar cele mai mari beneficii le are angajatorul.
Iată câteva dintre multele beneficii interesante ale muncii la distanță și ale locurilor de muncă virtuale:
Angajații tăi vor fi mai productivi! Dacă lăsați un angajat să lucreze de acasă, el va pierde toată ziua și își va depăși deadline-urile, nu? Greșit. Studiile au arătat că angajații remote sunt mai productivi decât angajații care lucrează într-un birou. Având mai mult timp să se concentreze asupra muncii și neavând stresul transportului până la birou, aceștia sunt mai productivi și mai relaxați.
Ei nu se mai deplasează către birou! Cred că este aproape imposibil să găsiți un angajat fericit că trebuie să stea zilnic în traficul infernal din București pentru a ajunge la birou. Ei ajung deja stresați la birou după un drum lung cu mașina, după ce au fost înghesuiți în metrou sau prinși în traficul aglomerat al orașului într-un autobuz fără aer condiționat. În schimb angajații sau colaboratorii remote își pot începe ziua mai devreme și își dedică mai mult timp slujbei.
E mai ecologic! Dacă calculați toată energia electrică utilizată, împreună cu echipamentele de birou cu consum energetic și banii cheltuiți pentru consumabile de birou, cum ar fi hârtia și cartușele de cerneală, este de fapt opusul de a fi ecologic. Ca angajator la distanță, fiecare membru al forței de muncă care lucrează de acasă reduce semnificativ amprenta sa de poluare prin faptul că nu trebuie să se deplaseze la birou. Se folosesc mai puține consumabile de birou, iar energia utilizată pentru a-și administra consumabilele de la domiciliu este diminuată.
Un personal mult mai sănătos! Cu mai mult timp în timpul zilei de lucru, angajații remote, adesea încorporează mai mult exerciții fizice în ziua lor decât angajații care sunt fie blocați în birou, fie fac naveta de la și înspre casele lor. Ei bine, o forță de muncă sănătoasă înseamnă o persoană mai productivă, cu mai puține zile personale deconectate de la munca zilnică.
Angajații tăi vor fi mai loiali! Când le dai angajaților posibilitatea de a-și personaliza programul, astfel încât să își poată echilibra mai bine întreaga lor viață profesională și personală, se întâmplă un lucru interesant: devin recunoscători. La rândul lor, recunoștința lor se manifestă sub forma loialității față de companie. Un angajat loial este egal cu o mare productivitate și o creștere a cifrei de afaceri, ceea ce, după cum știe orice angajator, este o economie de cost mare.
Este mult mai ieftin! Sigur, dorești ca întregul tău personal să fie amplasat central într-un birou, unde poți să-i urmărești și poți discuta față în față cu ei ori de câte ori dorești. Dar toate acestea înseamnă costuri uriașe: chirii super scumpe, cumpărarea consumabilelor de birou (știm că de multe ori se printează mult mai mult decât este nevoie) abonamente uriașe pentru internet și telefonie. Personalul virtual, personalul remote, personalul de la distanță, reduce practic toate aceste cheltuieli la zero!
Este evident că muncia la distanță este benefică atât pentru angajatori, cât și pentru angajați. Deci, este important să faceți pașii necesari pentru a vă asigura că, compania voastră merge la nivelul următor cu o forță de muncă la distanță!
